top of page
portrait isabelle szedleski.jpeg

Isabelle
Szedleski

Fondatrice &CEO

Conférencière passionnée, Chef d'entreprise, Professeur de Yoga et Coach, Isabelle intervient régulièrement auprès de dirigeants et d’entrepreneurs pour les aider à développer un leadership authentique, axé sur le bien-être, l’innovation et la résilience.

 

Ses interventions sont marquées par son approche holistique, où elle fusionne son expertise en ingénierie, ses compétences en management et ses connaissances en développement personnel.

Un parcours international

Isabelle Szedleski est une dirigeante accomplie qui associe une solide expérience internatioale en Belgique, France, Allemagne, USA en ingénierie et en gestion d'entreprise à une expertise approfondie dans le bien-être et le développement personnel. Forte de plusieurs années à la tête de projets complexes, elle a su allier performance et bien-être, tant au niveau personnel que professionnel.

Bien-être et Performance Durable

Professeure de yoga certifiée, elle maîtrise l’art de l’écoute du corps et de l’esprit, qu’elle intègre dans ses pratiques de coaching et ses interventions en entreprise. En parallèle, en tant qu’executive coach certifiée par HEC, elle accompagne les dirigeants et managers dans leur quête de sens, de performance durable et d’excellence managériale.

MBA en Management et Executive Coach

Diplômée en MBA de l'Université Catholique de Louvain (Belgique) et ayant créé et dirigé avec succès plusieurs entreprises, Isabelle a toujours été animée par une volonté de concilier l’exigence entrepreneuriale avec une approche humaine et bienveillante. Cette ambition l’a naturellement conduite à explorer les outils permettant de mieux gérer le stress, d’améliorer la qualité de vie au travail, et de renforcer l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

Leader Conscient

À travers ses conférences et ses accompagnements, Isabelle Szedleski apporte une nouvelle perspective sur l’entrepreneuriat moderne : une vision où la performance ne se mesure pas uniquement aux résultats financiers, mais aussi au bien-être et à l’épanouissement des équipes.

bottom of page